红星美凯龙家居集团股份有限公司于2026年3月30日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了公司2026年度董事及高级管理人员的薪酬方案。

根据方案，在公司担任具体职务的非独立董事，其薪酬依据专职岗位或高级管理人员标准执行，不再单独领取董事薪酬；未担任具体职务的非独立董事原则上不领取薪酬，如需领取需由股东会决定。独立董事将获得每年20万元人民币（税前）的固定津贴。高级管理人员的薪酬将由年度固定薪酬、绩效薪酬、浮动奖金及津贴补贴构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十，实际发放将与公司、部门及个人绩效挂钩。

该薪酬方案已获董事会通过，尚需提交公司股东大会审议批准。此次薪酬方案的制定旨在将管理层薪酬与公司经营业绩和个人绩效更紧密地结合，以完善公司治理结构并激励管理团队。

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