王集高端家居产业园锚定用工需求和求职意愿，以“便捷高效”为目标，以“创新驱动”为核心，积极探索“抖音+微信+QQ”就业服务新路径。

激活精准匹配服务新动能。创新“微信+抖音”双轮驱动模式，将就业信息编程小程序，在微信与抖音平台进行宣传，与粉丝深度绑定，构建“需求收集—数据调取—链接推送—简历直投—面试邀约—数据沉淀”的全链条服务体系。通过村居精准触达，提升求职效率、降低招聘成本，获市场主体广泛好评。仅30天的时间，粉丝群已经近5000多人，日均互动量超1000次，成为就业服务“最后一公里”的关键载体。

拓展信息传播新维度。创新渠道服务内容，实现就业服务更精准。渠道上打通抖音、微信、QQ等网络宣传，形成全域传播，在内容上覆盖岗位推荐、政策解读、就业指导，充分满足不同群体需求，通过灵活组合，提升信息触达率，用户口粘性显著增强。

开创企业服务新方式。积极探索差异化服务模式，针对企业不同需求提供定制式化解招工方案。企业急招用工，开设抖音直播，实现招满即止；整合园区企业资源，精选适配型岗位，通过送岗上门形式进行精准推送。现场提供全流程就业服务，同步解答各类政策咨询问题。在招聘活动中，吸引了大量居民前来咨询，收到了较多求职简历，不少求职者与企业达成了初步意向。将各项业务整合为一站式服务包，推动政策从条文转化为可享受的实际服务。通过零距离现场服务模式，有效提升供需匹配，在群众生活圈搭建对接平台，让群众找工作更加方便快捷，真正实现了就业服务融入日常生活。

下一步，该园区将持续完善就业服务模式，延伸服务触角，加强信息化建设，推动就业服务从被动等待向主动对接转变，构建更加高效便捷的园区就业服务体系。

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